Passeport de prévention : obligations de l'employeur en 2026

Jusqu'au 31 décembre 2026, l'employeur déclare uniquement les formations des catégories 1 et 2 ; à partir du 1er janvier 2027, les quatre catégories de formations éligibles sont concernées (page officielle « Quelles sont mes obligations en tant qu'employeur ? » (lue le 27/10/2026)).

Les dates à retenir

DateCe qui changeSource
16 mars 2026Ouverture de l'espace employeur« Les nouvelles dates à retenir » (lue le 27/10/2026)
9 juillet 2026Import en masse par fichier CSV ouvert aux employeurs« Les nouvelles dates à retenir » (lue le 27/10/2026)
4e trimestre 2026Ouverture de l'espace des travailleurs« Les nouvelles dates à retenir » (lue le 27/10/2026)
31 décembre 2026Fin de la période transitoire (catégories 1 et 2 seulement, délai de déclaration allongé)page officielle « Quelles sont mes obligations en tant qu'employeur ? » (lue le 27/10/2026)
1er janvier 2027Les formations des quatre catégories doivent être déclaréespage officielle « Quelles sont mes obligations en tant qu'employeur ? » (lue le 27/10/2026)

Dans quel délai déclarer ?

Le décret du 1er août 2025 prévoit un délai de 6 mois après la fin du trimestre de la formation, porté à 9 mois pendant la période transitoire, selon l'article officiel du 4 août 2025, signalé « en cours de révision » par le portail le 27/10/2026 : vérifiez la version à jour avant de vous y fier.

Qui déclare quoi ?

Le détail des formations éligibles et des catégories figure sur la page officielle « Quelles sont mes obligations en tant qu'employeur ? » (lue le 27/10/2026).

Déclarer par fichier : les pièges

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